2019年11月16日，深圳市醫(yī)療數(shù)據(jù)質(zhì)量管理控制中心主委單位深圳市第二人民醫(yī)院，主辦《電子病歷在健康大數(shù)據(jù)方面的應(yīng)用》培訓(xùn)班，深圳市第二人民醫(yī)院護(hù)理部協(xié)辦護(hù)理分會場，深圳市醫(yī)療數(shù)據(jù)質(zhì)量管理控制中心主任委員劉莉、深圳市第二人民醫(yī)院護(hù)理部副主任龔敏擔(dān)任會議主持，與會者以探索護(hù)理管理科學(xué)方法，持續(xù)提升護(hù)理管理水平為切入點(diǎn)，提升護(hù)理學(xué)科水平整體提高，特邀請深圳市第二人民醫(yī)院黨委書記徐勇、北京大學(xué)深圳醫(yī)院護(hù)理部主任丁小容、深圳市人民醫(yī)院護(hù)理部副主任呂霞、深圳市第二人民醫(yī)院護(hù)理部主任謝小華等專家專題授課，全市各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)120多名醫(yī)務(wù)人員出席會議。 深圳市醫(yī)療數(shù)據(jù)質(zhì)量管理控制中心主任 深圳市第二人民醫(yī)院護(hù)理部副主任龔敏 會議現(xiàn)場 會議第一位講者，邀請醫(yī)學(xué)博士、教授、碩士生導(dǎo)師、深圳市第二人民醫(yī)院黨委書記徐勇，進(jìn)行《護(hù)理強(qiáng)度測量與護(hù)理績效考核》專題授課，徐教授首先以如何準(zhǔn)確測算護(hù)士的工作量？如何測量、比較護(hù)士工作績效？如何精確規(guī)劃、分配護(hù)士人力資源？如何評價護(hù)士的勞動價值？四個思考問題為授課的切入點(diǎn)，該專題有二方面主要內(nèi)容，第一方面，分析如何精確、科學(xué)地測定護(hù)理強(qiáng)度；第二方面講述DRG時代背景下，醫(yī)?；贒RG的預(yù)支付給護(hù)理管理帶來的挑戰(zhàn)，闡述護(hù)理強(qiáng)度測定與護(hù)理績效分配方法的建立思路，評價護(hù)理績效的三個層面，包括崗位風(fēng)險、疾病種類復(fù)雜度、護(hù)理工作量等，會場氣氛踴躍，在自由提問環(huán)節(jié)，講者與聽眾互動熱烈，贏得在場學(xué)員的熱烈掌聲。 深圳市第二人民醫(yī)院黨委書記徐勇教授 現(xiàn)場學(xué)員提問交流踴躍 第二位講者，北京大學(xué)深圳醫(yī)院護(hù)理部丁小容課題組核心成員婦科護(hù)士長羅捷，介紹了《護(hù)理時數(shù)系列研究》，從護(hù)理時數(shù)測量和崗位風(fēng)險評價兩方面，講述護(hù)理時數(shù)研究目的、研究對象、調(diào)查方法以、研究結(jié)果、及研究結(jié)論，護(hù)理時數(shù)分為直接護(hù)理時數(shù)與間接護(hù)理時數(shù)兩類，通過崗位評估科學(xué)確定護(hù)理崗位，為護(hù)理科學(xué)管理與決策提供依據(jù)。 北大深圳醫(yī)院護(hù)理時數(shù)研究課題組成員羅捷 第三位講者，深圳市人民醫(yī)院護(hù)理部呂霞課題組核心成員延續(xù)服務(wù)部護(hù)士長曾潔，介紹《綜合性醫(yī)院護(hù)理強(qiáng)度評價體系的初步構(gòu)建》，分析國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，生動、詳盡的介紹研究內(nèi)容，提出下一步研究展望，鼓勵各醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)同仁深入思考。 深圳市人民醫(yī)院護(hù)理強(qiáng)度研究課題組成員曾潔 第四位講者，深圳市第二人民醫(yī)院護(hù)理部主任謝小華，《基于智能系統(tǒng)的急診分級分診標(biāo)準(zhǔn)》，首先向與會者介紹該院智慧醫(yī)院電子病歷六級、人工智能建設(shè)、醫(yī)聯(lián)體平臺、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、智慧病房建設(shè)、智能后勤建設(shè)等成果，推動就醫(yī)環(huán)境“雙改善”，為智慧護(hù)理建設(shè)打下良好基礎(chǔ)，接著講述基于智能系統(tǒng)的急診分級分診標(biāo)準(zhǔn)的系列研究，從急診分級分診概述、智能急診分級分診應(yīng)用、急診分級分診展望等三方面，智能急診分級分診在臨床應(yīng)用，提供自動分級分區(qū)的科學(xué)依據(jù)，提高工作效率，優(yōu)化醫(yī)療秩序，具有臨床推廣意義。 深圳市第二人民醫(yī)院護(hù)理部主任謝小華 本次培訓(xùn)班護(hù)理分會場主要探索護(hù)理強(qiáng)度、護(hù)理時數(shù)、急診護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，在臨床護(hù)理工作的實(shí)踐應(yīng)用與思考，傳統(tǒng)的按常規(guī)的床護(hù)比或醫(yī)護(hù)比來進(jìn)行護(hù)理人力配備的方法，顯然已經(jīng)不再適應(yīng)現(xiàn)代護(hù)理模式的需要與患者實(shí)際護(hù)理的需要，越來越多的研究者通過護(hù)理時數(shù)、護(hù)理強(qiáng)度等科學(xué)方法，進(jìn)行各護(hù)理單元實(shí)際臨床護(hù)理需求，達(dá)到合理配置、有效利用護(hù)理人力資源，調(diào)動護(hù)理人員積極性，提高護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)水平。 深圳市第二人民醫(yī)院 護(hù)理部 靳林霞、賴鈺虹、李曉蝶、馮振亭、謝小華
公安備案號 44030402003076
